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在人數不多的小公司里，老板擔任了 CEO 與產品經理，底下人數也不多。同行中有人說到他們公司就幾個業務和他一個 SEO，還有個兼職財務的文員，此時，在里邊做 SEO 就是唯一一個“技術類工種”了。

溝通是一門藝術，SEO 也是。想獲得客戶的好評就應先和客戶溝通并提供良好的產品，而 SEO 想讓老板滿意則要告訴他你做出來的成績并產生良好的轉化。前面我們說了怎么學習 seo，今天就看面對老板,seo 應該怎么做！

一，先分析自己老板是什么心態的人

做 SEO 需要分析用戶群體，同樣也要琢磨下老板的心理。一般的企業老板，不太精通技術，他們只看結果就是利潤，而 SEO 一般無法直接變成錢，因此就和老板追求的東西多了一層隔膜，被視為不重要的崗位，也有的和打雜的感覺一樣。在這樣的企業里做 SEO，需要沉住氣與懂得兼容老板的脾氣。

二，落實 SEO 效果，用事實說話

在互聯網中，SEO 是個容易浮夸的職業。因為行業目前不太規范，有的企業需要外包 SEO 直接找到個人。換作是我被動地被別的企業找到來做 SEO 外包，我也會飄飄然覺得自己是大師界別了。所以整體有點浮躁，換了這樣的心態在企業里，跟老板吹噓自己能做多么厲害的 SEO，實際上是很愚蠢的。網站能帶來多少效益老板心里早有數，更何況 SEO 只是獲取流量的方式，還需要轉化，另外有的傳統企業也并不一定適合來做網上貿易。這種時候，最好用誠懇的語氣告訴你的 boss，還原 SEO 原來的真實面貌，一切根據實際的吹捧 SEO 的作用和自己的實力的，到最后肯定是捧得有多高就摔得有多痛的。

三，認真計劃，低調做人

在企業里寫 SEO 方案很常見，一般一個網站一年要寫兩個左右的。在老板詢問起計劃的細節時，千萬不能說空話，盡管地把計劃做完善，并做好緊急備案，讓一切變化來臨也要將風險降到最低。同時也需要要求你技術過硬不要犯低級的錯誤，如果經常出現低級錯誤那可能會被認為你個人整體能力不行。溝通能力也需要，經常跟客戶打交道，不能用良好的語言表達出自己所展示的 SEO 效果，自己做再多努力，成績也會被打折的。另外筆者還崇尚大智若愚大巧若拙，有德才的人往往都低調謙遜。

和人交流是一門藝術，和自己的老板交流更需要技巧。如果你是高層級別，那你還要跟自己的下屬還有別的部門來溝通。在 SEO 越來越被企業重視的今天，做 SEO 的必須要讓老板們了解 SEO 的真實相貌，最后用微博上一句流傳很廣的話來小總結一下：充滿自信得擔當配角，一旦發力的時候就能扛起一起重任。

以上就是面對老板 SEO 應該怎么做的詳細內容，更多請關注王塵宇博客其它相關文章！

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