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又到了秋招的季節，相信很多小伙伴都斬獲了面試的機會，獲得一份好的工作除了自身的實力外，面試時的表現可謂是十分重要的，尤其是參加秋招的應屆畢業生們大多都沒有經驗。我們問前程一直致力于讓大學生找到為之奮斗的工作，在這里我會分享一些面試時的小技巧，希望能夠有效幫助你斬獲 offer，感興趣的小伙伴們一起來看一下吧！

一、熟悉自己的簡歷以及面試的公司

很多小伙伴在找工作之前，會讓專業人士幫忙修改提升自己的簡歷內容。

但是往往對于提升之后的內容，不熟悉、不了解，特別是一些專業詞匯，一問三不知。

這會給面試官造成你簡歷造假的感覺，留下很不好的印象。

還有面試者，在面試在最后反問環節問我：你們公司是干啥的？

黑人問號？

合著我兩聊了半個小時，你不知道你面的哪家公司，主營業務是什么。

就算你前面表現的很好，好感度瞬間拉低。

面試前一定要做做功課，你面試的公司背景，主營業務是干什么的，價值觀和愿景是什么，溝通的時候可以時不時帶一點話題，增加面試官對你的好感度。

你可以在最后的反問環節去咨詢面試官你如果入職以后的主要工作，KPI 是什么，方便你下一輪面試更加貼近中心，也好判斷這個崗位是不是符合你的預期。

切記切記，不要去問面試官人家公司是干啥業務的噢。

二、工作經歷

校招就不看工作經歷了？

并不是的。如果面試的其他同學大多有這方面的實習經歷，而你沒有，會對你的要求會更高，需要通過其他經歷來體現你對這份工作流程的了解與思考。

三、溝通表達

面試的開頭，一般有 1 - 2 分鐘簡單的自我介紹。面試的全程，提問與回答的過程，也是一次溝通表達能力的考核。

反面例子是：

我叫 xx，額，大學讀的是 xxx，額，做過 xxx（具體的工作），沒了。

正面的例子是：

面試官您好，我叫 xx，來自 xx 大學 / 地方，之前有過幾段的實習經歷，我的優勢是 xxx，主要體現在 xxx 幾個方面做到了 xxx 樣的成果。

總結一下，溝通表達最重要的是：

第一，有重點、有層次一定要寫好稿子，提前練習，結構化地表達，不要一盤散沙。多講為什么做、達成什么結果，而不是我做了什么，會太空洞。

第二，自信、流暢盡量中間不要停頓，如果容易緊張，可以提前錄制視頻，結合稿子，多練習幾遍。簡歷就是自己的產品，不管有什么優點、缺點，在銷售自己時，都要能自信表達出自己的優點。

四、反向提問

面試不是單向考核，而是雙向選擇。那么，當面試快要結束，面試官問到你有什么想問我的，面試者可以問什么內容呢？

1. 公司、崗位、日常工作

面試清官理論上都會透明公開地給面試者說楚公司的業務范圍、崗位具體做什么。除非 ta 覺得你大概率通過不了，懶得花時間介紹了；或者只是你沒有問。

如果面試官沒有介紹，為了自己的考慮，也要多了解業務、后續的規劃和發展。

2. 你覺得公司或者崗位有什么需要提前注意的地方

可以問一些不好的地方，做更加全面的考量。作為面試官會把知道這個公司、崗位的缺點也告訴候選人，供對方選擇，避免后期因為不了解而反悔，浪費雙方的時間和投入。

3. 不建議提的問題

不建議在非 hr 面試環節，就問很生活化的問題。比如，能不能落戶、工資怎么樣、晉升機制如何、工作忙不忙等。

當然真的想問也可以問，作為面試官也會在薪資保密的前提下進行回答。但可能會給面試官有一種面試者就是為了落戶、工作輕松來公司的感覺，會對面試者的對工作的投入度、日常工作中抗壓能力產生疑問。

秋招是一場漫長的戰斗，面試也只是其中一個很重要的環節，希望本篇文章可以對正在準備面試的同學們有所啟發。也歡迎大家給我留言，私信，如果你有任何問題都可以來找我解答，最后，祝愿同學們都可以找到滿意的工作！

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