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近日，《蘇州市吳江區關于聚力創新加快人才優先發展的若干措施》（簡稱人才新政 15 條）正式印發。根據區委區政府精簡明晰、完善提高的要求，《吳江區人才項目申報資助實施辦法》（以下簡稱《辦法》）作為人才新政 15 條的實施細則也同步出臺?！掇k法》將人才分為 A、B、C、D、E、F 六類，涵蓋諾貝爾獎獲得者、院士、緊缺專技人才等各類人才，人才處于什么類別、能夠享受什么資助，一目了然，切實提高了人才、企業在政策資助申報過程中的可操作性。
A 類人才
案例：張教授是國家千人計劃專家，他帶領研發團隊以及項目來吳江落戶，成立了一家公司。第二年，張教授入選區科技領軍人才計劃。那么，張教授能夠享受哪些資助呢？
根據《辦法》，張教授的創業項目能得到財政資助，如果項目進展順利，資助金額累計最高可達 500 萬元。在3年內，張教授可免費入住吳江的人才公寓，或者每月可得到最高 5000 元的租房補貼。如果張教授在吳江購買了唯一自住商品房，還能申請得到最高 100 萬元的購房補貼。
人才類型
（1）諾貝爾獎獲得者。
（2）國家最高科學技術獎獲得者。
（3）中國科學院院士、中國工程院院士及發達國家院士。
（4）國家萬人計劃千人計劃人選。
（5）相當于上述類別的海內外人才。
可享受到哪些補貼和資助？
【購房、安家或薪酬補貼】：1. 諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士及發達國家院士，免費提供專家公寓，或給予每月最高 1 萬元租房補貼。2. 國家萬人計劃千人計劃人選，3 年內免費提供人才公寓，或給予每月最高 5 千元租房補貼。其中屬于自主申報入選的，在吳江購買唯一自住型商品房，給予 100 萬元購房補貼；屬于外地入選后引進的，入選區級各類領軍人才計劃，在吳江購買唯一自住型商品房，同等享受購房補貼。3. 到我區事業單位從事教學、科研、技術服務、項目合作等工作，屬于短期合作的（工作時間累積達到 30 天以上的），5 年內，每年給予計稅薪酬 25% 補貼，最高不超過 4 萬元 / 年。
【項目（培養）資助】：1. 諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士及發達國家院士，按照一事一議予以支持；對產業前沿科技創新并有重大市場轉化前景的重點創新團隊，給予 1000 萬~2000 萬元項目扶持資金，重大創新團隊最高可給予 1 億元項目綜合扶持資金。2. 國家萬人計劃千人計劃人選，屬于自主申報入選的，根據項目進度，給予滾動支持，最高資助 500 萬元；屬于外地入選后引進的，經認定入選區級各類領軍人才計劃，給予區級領軍項目相應資助，根據項目后續進度，給予滾動支持，最高資助 500 萬元。
【工作室建設資助】：在本區建設以本人或專業命名工作站的，經認定給予最高 50 萬元建站資助。
B 類人才
案例：王博士是我區一家企業的技術總監，到吳江工作后，入選市姑蘇科技領軍人才、省雙創人才。那么，王博士能夠享受哪些資助呢？
根據《辦法》，王博士的申報項目能得到最高 500 萬元的滾動支持資助。在3年內, 王博士可免費入住吳江的人才公寓，或者每月得到最高 5000 元的租房補貼。如果王博士在我區購買唯一的自住商品房，還可得到最高 50 萬元的購房補貼。
人才類型
（1）省、市、區級創新創業領軍人才或創新團隊領銜人。
（2）經過認定的區現代服務業領軍人才、文化領軍人才、教育領軍人才、衛生領軍人才、旅游領軍人才等緊缺專技人才（具體條件詳見每年申報通知）。
（3）相當于上述類別的海內外人才。
可享受到哪些補貼和資助？
【購房、安家或薪酬補貼】：1. 省、市、區級創新創業領軍人才或創新團隊領銜人，3 年內免費提供人才公寓，或給予每月最高 5 千元租房補貼。新引進的或自主申報入選省級、市級創新創業領軍人才的，申報入選區科技領軍人才且項目資助全額撥款后，在吳江購買唯一自住型商品房，給予 50 萬元購房補貼。2. 經過認定的區現代服務業領軍人才、文化領軍人才、教育領軍人才、衛生領軍人才、旅游領軍人才等緊缺專技人才，屬于 3 年內新引進的，申報入選后分 5 年等額撥付 50 萬元安家補貼；到我區事業單位從事教學、科研、技術服務、項目合作等工作，屬于短期合作的（工作時間累積達到 30 天以上的），5 年內，每年給予計稅薪酬 25% 補貼，最高不超過 4 萬元 / 年。
【項目（培養）資助】：1. 區級創新創業領軍人才或創新團隊領銜人，評審入選后，給予創業類 100 萬元或 200 萬元科研經費資助，給予創新類 50 萬元或 100 萬元科研經費資助，給予創新團隊 100 萬元或 200 萬元科研經費資助。2. 市級創新創業領軍人才或創新團隊領銜人，屬于自主申報入選的，根據項目進度，給予滾動支持，最高資助 200 萬元；屬于外地入選后引進的，經認定入選區級科技領軍人才計劃，給予區級領軍項目相應資助，根據項目后續進度，給予滾動支持，最高資助 200 萬元。3. 省級創新創業領軍人才或創新團隊領銜人的，屬于自主申報入選的，根據項目進度，給予滾動支持，最高資助 500 萬元；屬于外地入選后引進的，經認定入選區級科技領軍人才計劃，給予區級科技領軍人才項目相應資助，根據項目后續進度，給予滾動支持，最高資助 500 萬元。4. 經過認定的區現代服務業領軍人才、文化領軍人才、教育領軍人才、衛生領軍人才、旅游領軍人才等緊缺專技人才，自主培養的，分 3 年給予不超過 30 萬元項目資助，用于課題攻關、進修培訓、研究成果發表、專著出版等。
【工作室建設資助】：經過認定的區現代服務業領軍人才、文化領軍人才、教育領軍人才、衛生領軍人才、旅游領軍人才等緊缺專技人才，在本區建設以本人命名或專業命名名師、名醫等工作室的，經認定，3 年培養期內給予 5 萬~8 萬元 / 年資助經費，每年年初撥付 5 萬元，年底考核優秀的再獎勵 3 萬元，同一領域內，考核優秀的占比不超過工作室總數的 30%。
C 類人才
案例：李老師是南京師范大學教育管理碩士，來吳江之前，已先后獲江蘇省中學地理特級教師、正高級中學高級教師。通過人才引進渠道，李老師選擇在我區某四星高中任教，并在來吳第二年獲評區教育重點人才。那么，李老師能夠享受哪些資助呢？
根據《辦法》，李老師獲評區教育重點人才后，可在五年內每年獲得 6 萬元的安家補貼，共計 30 萬元。
人才類型
（1）經過認定的區現代服務業重點人才、文化重點人才、教育重點人才、衛生重點人才、旅游重點人才等緊缺專技人才（具體條件詳見每年申報通知）。
（2）經過認定的獲國家級、省級表彰的高級技師（含國家級、省級技能大師工作室領辦人）。
【購房、安家或薪酬補貼】：1. 經過認定的區現代服務業重點人才、文化重點人才、教育重點人才、衛生重點人才、旅游重點人才等緊缺專技人才，經過認定的獲國家級、省級表彰的高級技師（含國家級、省級技能大師工作室領辦人）, 屬于 3 年內新引進的，申報入選后分 5 年等額撥付 30 萬元安家補貼。2. 到我區事業單位從事教學、科研、技術服務、項目合作等工作，屬于短期合作的（工作時間累積達到 30 天以上的），5 年內，每年給予計稅薪酬 25% 補貼，最高不超過 3 萬元 / 年。
【項目（培養）資助】：經過認定的區現代服務業重點人才、文化重點人才、教育重點人才、衛生重點人才、旅游重點人才等緊缺專技人才，自主培養的，分 3 年給予不超過 10 萬元項目資助，用于課題攻關、進修培訓、研究成果發表、專著出版等。
【工作室建設資助】：經過認定的獲國家級、省級表彰的高級技師（含省級、國家級技能大師工作室領辦人），建立技能大師、名師工作室的，經認定給予一次性 10 萬元、5 萬元獎勵資助。
D 類人才
案例：丁先生是一名硬件工程師，國內某知名高校集成電路設計與集成系統專業博士畢業，今年四十歲。上半年，他利用吳江高層次人才洽談會的契機，與我區某高新技術企業達成工作意向，成為該企業的一員。按照丁先生的情況，他可以享受到哪些資助呢？
綜合考評所屬企業資質、薪酬、學歷、職稱等指標，丁先生在當年度吳江區積分制重點產業緊缺人才綜合評價指標體系中排名比較靠前。根據《辦法》，丁先生可在三年內獲得 15 萬元的薪酬補貼，還能拿到 8 萬元的就業資助金。
人才類型
（1）經過認定的非公企業新引進符合年度緊缺專業目錄的，或國有企事業單位新引進符合年度需求計劃的，具有研究生學歷、博士學位（國有企事業單位中僅針對非在編人員），或具有正高級及以上職稱，或具有副高級職稱并作為主要成員承擔過省級以上課題或成果獲得市級以上獎勵的緊缺專技人才。
（2）經過認定獲得地市級表彰的高級技師（含市級技能大師工作室領辦人）。
【購房、安家或薪酬補貼】：1. 屬于 3 年內新引進的，申請當年年齡不超過 50 周歲，計稅年薪不低于 10.2 萬元，根據積分排名，分 3 年給予 12 萬~15 萬元薪酬補貼。2. 符合條件（1）的人才，到我區事業單位從事教學、科研、技術服務、項目合作等工作，屬于短期合作的（工作時間累積達到 30 天以上的），5 年內，每年給予計稅薪酬 20% 補貼，最高不超過 2 萬元 / 年。屬于國外名校、國內 985211 高校博士畢業生，給予 8 萬元就業資助金，資助期內享受個人實際繳納社會保險費部分的全額補貼。
【工作室建設資助】：經過認定獲得地市級表彰的高級技師（含市級技能大師工作室領辦人），建立技能大師、名師工作室的，經認定給予一次性 10 萬元、5 萬元獎勵資助。
E 類人才
案例：小馬是一名紡織針織染色行業的高級技師，32 歲。年初，被我區一紡織企業從鄰省某企業引進。那么，小馬可以享受到哪些資助呢？
綜合考評所屬企業資質、薪酬、職稱等指標，小馬在當年度吳江區積分制重點產業緊缺人才綜合評價指標體系中排名較高。根據《辦法》，小馬可在三年內獲得 10 萬元的薪酬補貼。
人才類型
（1）經過認定的非公企業新引進符合年度緊缺專業目錄的，或國有企事業單位新引進符合年度需求計劃的，具有研究生學歷、碩士學位（國有企事業單位中僅針對非在編人員），或具有副高級職稱的緊缺專技人才。
（2）經過認定的非公企業新引進符合緊缺職業工種目錄的高級技師。
【購房、安家或薪酬補貼】：1. 屬于 3 年內新引進的，申請當年年齡不超過 40 周歲，計稅年薪不低于 7.2 萬元，根據積分排名，分 3 年給予 8 萬~10 萬元薪酬補貼。2. 符合條件（1）的人才，到我區事業單位從事教學、科研、技術服務、項目合作等工作，屬于短期合作的（工作時間累積達到 30 天以上的），5 年內，每年給予計稅薪酬 20% 補貼，最高不超過 1 萬元 / 年。屬于國外名校、國內 985211 高校碩士畢業生，給予 5 萬元就業資助金，資助期內享受個人實際繳納社會保險費部分的全額補貼；在職學歷晉升給予 70% 學費補貼。
【工作室建設資助】：經過認定的非公企業新引進符合緊缺職業工種目錄的高級技師，建立技能大師、名師工作室的，經認定給予一次性 10 萬元、5 萬元獎勵資助。
F 類人才
案例：小楊今年 25 歲，東南大學生物醫學工程專業學士學位。在一場校園招聘中，小楊被吳江某企業錄用，年薪 10 萬元，在吳江工作已兩年，目前正準備買房結婚。那么，小楊可以享受到哪些補貼呢？
根據《辦法》，小楊在吳江購買唯一自住型商品房，按一套、一次原則，可以享受 6 萬元購房補貼。另外，由于小楊為 985 高校本科畢業生，還能獲得 3 萬元就業資助金，并在資助期內享受個人實際繳納社會保險費部分的全額補貼。如果今后小楊要在職攻讀研究生，還能享受 70% 的學費補貼。
人才類型
（1）經過認定的非公企業新引進符合年度緊缺專業目錄的，或民辦非企業引進的，具有國外名校、國內 985211 工程等國內外重點高校全日制本科學歷、學士學位及以上，或具有中級以上職稱的緊缺專技人才。
（2）經過認定的具有國家職業資格二級（技師）及以上技能等級的高技能人才。
【購房、安家或薪酬補貼】：1. 落戶吳江，申請當年年齡不超過 35 周歲，在吳江繳納社保滿 1 年，計稅年薪不低于 6 萬元，在吳江購買唯一自住型商品房，購買期限不超過 2 個年度，按一套、一次原則，經認定給予 6 萬元購房補貼。2. 符合條件（1）的人才，屬于國外名校、國內 985211 高校本科畢業生，給予 3 萬元就業資助金，資助期內享受個人實際繳納社會保險費部分的全額補貼；在職學歷晉升給予 70% 學費補貼。
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